友人が先日自己都合で退職したのですが、
仕事を辞めてからバイトをした場合、
失業保険をもらえる金額が減るって本当ですか？？
失業保険をもらえるまで３ヶ月ほどあるそうなんですが
その間は今あるお金で頑張るしかないんですか？
お願いします。

ハローワークで手続きした後の３ヶ月待機中を含めて保険受給中のバイトは申告を義務付けられており、その収入に応じて失業保険は減額されます。
申告をしないでいてばれたらえらいことですから、止めときましょう。
自己都合で辞めるなら、その後の生活資金を計画した上で退職することをお勧めします。

バイト面接→採用後について
今現在、就活中で前々から興味のあった≪映画館≫の面接を受けて来ました。
11月2日に履歴書送付→11月8日に面接日の連絡電話あり→11月12日に面接→11月18日「採用」の連絡がありました。
履歴書を送付して面接をして頂きましたが・・・正式な求人ではなかったので、諦め半分で次の就職を探そうと思っていた時(面接から１週間後)に「採用します！」の連絡を頂きました。その時に担当者から「マニュアル説明・契約書については、また日にちが決まり次第、連絡します」と、言われました。私は採用後にはすぐに働けるものだと思っていたので、ビックリしたんですが・・・
すべてにおいての連絡が遅い事に正直、戸惑っています。正式な求人募集ではないので対応が遅いのでしょうか？前の会社を自己退職していて今は３ヶ月の給付制限期間中である事(失業保険が貰えるのは来年の１月～)の為、無収入の状態である事は面接の時に話はしていて、バイト採用(雇用保険ナシ)なので再就職手当は貰えない上、バイトの時給(７００円)で、ヒマな平日は早く帰って貰う事もあり得るとかで毎月の給料は確定してないそうです。担当者も「失業保険が貰えるなら貰っておいた方がいい(バイト料より多いから)」と、言われていたので失業保険(１月～４月まで)を貰いながら働く予定です。ただ、失業保険を貰うにはガッツリ働いてしまうと、給付が中止される事もあるらしく、その為に働ける時間が限られてくるのでシフト調整が難しかったりするのかもしれません。面接の時に「失業保険」の事はふせておいた方が良かったのでしょうか？
今、就活(転職)の方はどうしてますか？

いくらアルバイトでも働いたら、失業給付は貰えません。
働いていたことを隠して、給付を受けた場合は不正受給とみなされて、返金を請求されます。（額は実際の受給額以上です）
失業給付を受けている期間は、月に一度の認定日に、ハローワークの失業保険給付課にて、ここ1ヶ月の間の求職実績と働いた日にちを自己申告します。この時には、賃金を貰わない労働（ボランティア、自営業の準備など）も「働いた」とみなされます。
ここで、働いたとみなした日にち分、受給額が減ります。求職実績に認められる内容と回数は、管轄する都道府県別に決められているそうなので、詳しい内容は、失業保険の受給手続きの際の説明会でしっかりと話を聞いておく、または実際に給付を受けるハローワークに問い合わせてください。

補足を読ませて頂きました。
「週２０時間以上・月１４日以上働くと再就職とみなしますので、気を付けて下さい」・「次回の認定日までの就職実績(２回)も行って下さい」
⇒そういうことでしたら、この条件をしっかり守れば問題なく貰えますね。最初に、ご自分で考えられているように、この条件をバイト先にちゃんと伝え、給付を受ける期間のシフト調整をしてもらって大丈夫です。
ただやはりアルバイトをした日数分は、日割りで減額の可能性があると思います。

あと、最終的にどうしたいかを考えていけば、問題ないですね。
給付期間中にもっと待遇のいいとこを探していき、そっちに移っていくというのも一つの手だと思います。

現在失業中で生活費を稼ぐためにアルバイトする（取り敢えず１ヶ月）予定ですが。
平日フルタイム（一般のサラリーマンと同じような時間帯）で働くのはまずいですか？


バイトする理由は半年以上求職活動してるが、受かる気がしない。（因みに経理職志望です）。
一人暮らし、失業保険も切れ、貯金も殆どなし。
実家には帰りたくない、両親、友達に「最近職探しどう？」って聞かれても、答えるネタがない。
ダラダラするし、リフレッシュしたいが、かと言って遊ぶ金がない等々ですね。

通常、失業保険受給中であればアルバイトが良いか悪いか問題になりますが、失業保険が切れているのであれば遠慮する事は要りません。
どんどん働いて結構です。
但し、次の就職先の事を考えると、常識で納得の得られるアルバイトにしておくことが大事だと思います。
勿論、アルバイトでも働いていると目付きも違い、きびきびした態度で話し方も問題のない人物になれます。

失業保険受給中の扶養や第３号被保険者について
昨年の４月～８月失業保険の受給をしていました。
受給中に扶養に入れないということだったので
（日額3,611円を超えています。）
国民年金、国民健康保険に加入していました。

失業保険受給後に主人の健康保険組合に扶養の手続きをしたところ
失業保険をもらっていても扶養に入れたと組合の方に言われました。
健康保険組合だからなのでしょうか。
すでに国民年金や健康保険の支払を済ませてしまったので
９月から扶養に入ったのですが、、、

失業保険受給中に扶養に入れたのなら
さかのぼって第３号被保険者に手続きできるのでしょうか？
手続きすれば支払った国民年金は還付されるのでしょうか？

健康保険組合と第３号被保険者は制度が違いますから、
受給中に健康保険組合の扶養に入れたからといって、
厚生年金の扶養（第３号被保険者）になれるものではありません、
健康保険と厚生年金では運営団体が違いますから
扶養規定も違います
従って遡って国民年金は還付はされません

失業保険[退職→★→離職票が届く→職安→待機期間７日間＋給付制限３カ月→給付]の流れの中で、★の期間が一ヶ月くらいかかると労務担当者に言われました。この期間中のアルバイトは可能？不可能？
５年勤めた会社を９月３０日をもって自己都合退職します。２３歳、女です。
通常は１０日前後で職安で手続きできるものだと思うのですが勤めている会社の本社が遠方にあるせいか離職票の発行に時間がかかるみたいです。
正直なところ１ヵ月も失業金給付の手続きができないのは辛いです。このままでは給付を実際受けるまでに４ヶ月以上かかってしまいます。


知りたいのは

①退職～離職票が届くまでの期間中にアルバイトするのは有りｏｒ無し？
②職安で申告しないと受給に関してなにか問題、不利益になりますか？
③離職票が届くまでの間に自分にできること、やるべきことはなにかありますか？


の、以上です。
※給付金を受けることがが前提の上での質問です※


自分でいろいろ調べて
･待機期間の７日間は絶対だめ、
･給付制限期間の３ヶ月は申告すればアルバイトは一応可能(収入を申告すれば、その金額分はのちの失業保険から差し引かれて支給される)
…、ということはわかったのですが
退職してから、離職票を受け取るまでの期間はいったいどうなっているのでしょうか？



なんとなく非常識な質門のような気がして迂闊に他人に聞くことができません。
どなたかお知恵を貸してください！！お願いします！！

①アルバイト先で雇用保険に加入すると求職の申し込みはアルバイトを退職して離職票はアルバイト先の会社が発行するものになります、アルバイトを続けたままでは就職していますので失業してませんから失業給付の手続きは出来ません
②アルバイト先で雇用保険に加入しなければ申告しなくても問題ありません、正しく申告しなければいけないのは求職の申し込みをしてからです、
③失業給付に関しては特に無いと思います

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